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8月30日，外服控股发布半年度业绩报告。2023年上半年，公司营业收入约92.09亿元，同比增加35.7%；归属于上市公司股东的净利润约3.45亿元，同比增加7.07%；基本每股收益0.1514元，同比增加6.32%。

报告期内，公司持续深耕主营业务，提升产品专业能级。虽然面临整体经济环境不确定性增加、客户用工需求下降等挑战，公司通过市场深度挖掘，新增7家千人项目，并赢得17家300人以上竞争性营销客户。薪酬福利业务新增21个千人以上项目，营收同比增长11.2%。招聘及灵活用工业务保持高速发展，营收同比增长38.6%，服务人数同比增长25%。

上半年，公司外包业务的增长拉动效应不断增强，营收同比增长43.9%。通过聚焦重点行业、提升专业服务能力、加大市场开拓力度，新增客户同比增长20%，服务人数同比增长7%。外服远茂协同效应初步显现，报告期内通过外服引流新签客户29家。

在“专业化深耕、数字化转型、国际化拓展、资本化驱动”的发展战略引领下，公司全面打造数字化组织，着力推动数字化转型。上半年，外服云平台（FSGPLUS）净增个人用户约9万，较2022年底增长4.07%，累计个人用户数达228.75万；聚合力平台（HRally）上线新聚合百科，打造线上线下融合的政策信息中台，扩容政策库至120个城市。

外服控股深耕国内人服行业近40年，主要业务为综合人力资源服务，包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务和业务外包服务等。（卢小惠）

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