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劳动法制定的基本原则是保护劳动者的权益，防止出现公司依据自己的优势地位，实施侵害劳动者利益的行为法律讲究因果关系，既然公司已经制定了内部管理制度，那么员工就应该遵守，工资单是小郑主动给同事看的还是同事自己看到的，因工资单被看到，内部规章制度做出开除处理，是否太多严重，相信这点是很多网友不支持公司的原因。

依据法律规定，只要内部规章制度符合法定程序和不违反法律强制性规定，都是合法有效的所以从这个角度来说，公司开除员工的行为，我们不能说合法，但也不能说违法，毕竟目前来说，法律还没有明确条款或司法解释说明该行为违法。

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